Jak działają agencje rekrutacyjne?
Jakiego pracownika zatrudnić – czy zatrudnienie pracobiorców z Azji jest opłacalne?
W współczesnych czasach dużo korporacji kładzie na angażowanie robotników z rozmaitych krajów, w tym też z Azji. Poszukiwanie pracownika z Azji może być dla jednostki przydatne z dużej grupy powodów, między innymi ze względu na kalejdoskop kulturową, różnice językowe, wiedzę i umiejętności. Jednym z najważniejszych kroków w poszukiwaniu pracobiorców z Azji jest dokładne zdefiniowanie wymagań, jakie ma dokonywać potencjalny kandydat. Przed nawiązaniem rekrutacji przystaje opisać, jakie umiejętności oraz doświadczenie są potrzebne do wykonywania miejsc pracy w jednostce gospodarczej. Istotne jest także określenie kryteriów, które mają zastosowanie w trakcie wyboru kandydatów i obrobienie strategii rekrutacyjnej – ANCHOR. Istnieją rozmaite sposoby na odnalezienie robotników z Azji, w tym też przeznaczenie specjalistycznych serwisów rekrutacyjnych oraz agencji doradztwa osobowego. Agencje te absorbują się poszukiwaniem aspirantów, jacy dokonują wymagania i oczekiwania firmy. Mogą także wspomóc w organizacji wiz i zdobyciu niebezcelowych dokumentów.
